社内推薦状 管理職などへの推薦 文例つきのwordファイルを無料ダウンロード 無料ダウンロード 日本の人事部
推薦状を書く時の注意点1：日付・宛名・署名を正しく書く 推薦状を書く時の注意点2：退職金がない・賞与も少ない 推薦状を書く時の注意点3：福利厚生が不十分 推薦状のテンプ3)仕事に対する意欲、積極性 ⑥推薦理由 1)一次推薦者 2)二次推薦者 人事処理欄 昇格決定 昇格見送り その他（ ） 意見 ワードサンプルをダウンロードしてください。 昇格推薦書doc
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昇格試験 プレゼン 原稿 読む-部下の昇格の推薦状のポイント まず、推薦状を書く上でのポイントを2つ述べます。 具体的に部下の実績や能力を記述する 当り障りのない、誰にでも当てはまる長所などではなく、 推薦する部下な 昇格・昇進の基準が明確ならば、若手社員も希望をもつ （4）昇格の具体的ルールの設定方法 まず、昇格に必要な具体的ルールを7つ説明します。 ①人財役割責任等級基準の達成具合
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例文1 通常の推薦 例文1つ目は、通常（上司や他部署からの依頼ではなく、自分の意志で部下の昇格を推薦する場合）の推薦状の書き方です。 推薦状には「推薦者」「被推薦者」「推昇格推薦書 年 月 日 被推薦者氏名 所属 年齢 歳 勤続年数 満 年（入社年月日： 年 月 日） 現行等級 等級滞留年数 現行役職 一次推薦者 二次推薦者 被推薦者の状況および推薦理由 ①過去2年間の職能考課就職活動における推薦状（指導教授の推薦書）文例/例文 就職活動における推薦状（指導教授の推薦書） 推薦状の一般的な例文（ワード）文例/例文 推薦状の一般的な例文（ワード） 昇進・昇格推
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